根据五莲县卫生健康局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2026年日照市五莲县卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才招聘有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)热爱卫生事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)资格条件：
1.研究生：普通高校和经教育部学历认证的硕士研究生，年龄应在40周岁及以下(1985年5月以后出生)，博士研究生年龄可放宽至50周岁(1975年5月以后出生)。
2.本科：2021—2026届普通高校毕业生，年龄在35周岁及以下(1990年5月以后出生)。
3.急需专业技术人才：具有本科及以上学历、在二级及以上医院工作满3年，取得中级卫生专业技术职务任职资格，年龄应在40周岁及以下(1985年5月以后出生);取得高级卫生专业技术职务任职资格的，年龄可放宽至50周岁(1975年5月以后出生)。
(五)普通高校2026届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国(境)内普通高校2026届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2026年5月6日以前取得;
(六)留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求规定的相关材料外，还需于2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料;
(七)具有招聘岗位要求的其他条件。
应聘人员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名称。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
五莲县卫健系统内在编人员、控制总量备案管理人员不得应聘。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘岗位和招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2026年日照市五莲县卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才招聘岗位汇总表》(附件1)。
三、报名、资格审查和缴费
(一)报名
1.报名方式：采取网上报名的方式进行。应聘人员登录报名网址(http://www.chinasyks.org.cn/cn_wlwjms/index.html#/index)，按要求如实填写、提交个人信息资料进行报名。
2.报名时间：2026年5月6日9:00—5月12日16:00
3.报名要求：应聘人员须在规定时间内如实填写报名信息，并将相关材料按照下列顺序制作成PDF文档上传至报名系统。每人限报一个岗位。
相关材料主要包括：
(1)本人签字的《应聘诚信承诺书》(附件2);
(2)本人有效身份证(正反面);
(3)国家承认的各学段学历、学位证书;
(4)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，需提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意应聘介绍信(附件3)。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供;
(5)招聘岗位对工作经历有明确要求的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同(聘用合同)和社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作经历年限的计算时间截至2026年5月;
(6)岗位要求的其他证明材料(如执业资格证明、专业技术资格证书等);
(7)留学回国人员应聘的，还需于2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料、信息如有不实，一经发现取消应聘资格。招聘单位对应聘人员所学专业根据教育部制定的现行高等教育专业目录进行审查，专业界定以所获毕业证书上注明的专业为准。
1.资格初审：
审查时间：2026年5月6日11:00—5月13日16:00。
查询时间：2026年5月6日11:00—5月13日16:00。
招聘单位选派专人对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。报名成功人员通过报名系统打印《2026年日照市五莲县卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才招聘报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。
通过资格初审的人数与引进计划的比例超过5:1的岗位，由招聘单位采取面谈初选的方式，按5:1比例确定进入面试范围人选;比例低于5:1的岗位，按通过资格初审的实有合格人数确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入总成绩。
2.资格复审：
进入面试范围的应聘人员在规定时间内携带报名时提交的相关证明材料原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)、报名系统内打印的《2026年日照市五莲县卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才招聘报名登记表》到指定地点进行资格复审。招聘单位对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。
(1)资格复审时间：2026年5月27日8:00—5月28日17:00
(2)资格复审地点：
①报考五莲县人民医院岗位的资格复审地点：五莲县人民医院办公楼2楼人事科;
②报考五莲县康复医院、五莲县中医医院岗位的资格复审地点：五莲县康复医院4号楼2楼人事科;
③报考五莲县疾病预防控制中心、五莲县妇幼保健计划生育服务中心、五莲县皮肤病防治站、五莲县精神病院岗位的资格复审地点：五莲县卫生健康局13楼会议室。
(三)网上缴费
通过资格复审的应聘人员网上缴纳面试考务费70元。缴费时间：2026年5月27日11:00—5月29日16:00。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
拟享受减免考务费的应聘人员，在完成网上缴费后，点击“减免报名费申请”，并于缴费时间截止前按系统提示上传减免材料。应聘人员减免申请提交后，尽快通过报名系统查看减免申请审核状态，后续统一办理退费手续。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。
应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
(四)招聘计划调整
资格复审后，出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。取消、核减招聘计划的情况，在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)公布。
四、考试
考试采取面试方式进行，面试成绩即为考试总成绩。主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，面试结束后公布。
面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，可采取加试方式确定进入考察体检范围人选。
应聘人员于2026年6月10日9:00—6月13日8:00登录报名系统打印面试准考证。凭身份证和面试通知单参加面试。
面试时间：2026年6月13日上午(具体时间、地点见面试准考证)。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，在合格分数线以上按考试总成绩依次等额递补。
博士研究生应聘，经资格审查合格的，直接进入考察范围，不占用此次招聘计划名额，根据考察情况择优选聘。
五莲县卫生健康局负责组织考察、体检，结合实际确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由五莲县卫生健康局统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，五莲县卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由五莲县卫生健康局提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。应聘五莲县人民医院、五莲县中医医院、五莲县康复医院、五莲县精神病院岗位的，纳入人员控制总量备案管理。应聘其他岗位的，纳入编制实名制管理。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，在五莲县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出辞职、工作调动等事宜。
七、其他
1.本次招聘的相关信息，将通过五莲县人民政府网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
2.应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位联系(招聘单位咨询电话详见《2026年日照市五莲县卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才招聘岗位汇总表》)
监督电话：0633-7965572
附件：1.2026年日照市五莲县卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才招聘岗位汇总表.xlsx
五莲县卫生健康局
2026年4月
原标题：2026年日照市五莲县卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才招聘公告
文章来源：http://www.wulian.gov.cn/art/2026/4/24/art_32413_10377368.html
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