锤炼实干过硬作风 赋能基层履职提质增效

作风建设是公职队伍建设的永恒课题，实干作风是基层履职的立身之本、成事之基。基层一线直面群众、承接政策、落实服务，公职人员的工作作风直接关系政策落地成效、群众切身福祉、政府公信力。当前，少数基层干部存在佛系躺平、推诿拖沓、虚功虚做、重痕轻绩等作风顽疾，干事积极性不足、履职务实性欠缺，阻碍基层工作高质量推进。新时代事业单位工作人员，必须常态化锤炼实干作风、摒弃形式弊病、坚守务实初心，以过硬作风扛起岗位职责、以实干姿态赋能基层提质增效。

锤炼实干作风，筑牢思想根基，破除懈怠慵懒弊病。作风问题根源在于思想滑坡、信念松懈。身处基层岗位，工作琐碎繁杂、压力常态化存在，一旦思想松懈，就容易滋生躺平心态、敷衍作风。公职人员要始终坚守履职初心，树立“功成不必在我、功成必定有我”的岗位理念，摒弃佛系躺平、推诿避事的消极心态，主动摒弃形式主义、官僚主义，从思想深处树立务实干事、担当履职的工作自觉，为作风建设筑牢思想防线。

锤炼实干作风，聚焦履职实效，摒弃形式主义桎梏。实干的核心在于落地见效，作风的本质在于务实求真。部分基层工作存在重台账、重留痕、轻落实、轻实效的问题，看似工作饱满，实则成效寥寥，不仅增加基层负担，更无法惠及群众。新时代履职干事，要坚持实效导向，把群众满意、工作落地、问题解决作为唯一标准，不做表面文章、不搞花架形式，聚焦工作难点、民生堵点真抓实干，以实打实的举措推动工作落地见效。

锤炼实干作风，坚持久久为功，涵养长效履职本色。作风建设非一日之功，一时务实易、长久坚守难。优良的工作作风需要常态化打磨、持续性坚守。公职人员要坚持常态化自省自查，时刻对标岗位要求、群众期盼，及时整改自身作风短板。在日常小事中坚守务实作风，在复杂工作中坚守担当本色，以持之以恒的坚守锤炼过硬作风，持续提升基层履职质效。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。过硬的实干作风是基层干事创业的底气与基石。新时代事业单位工作者，当以务实立身、以实干履职、以作风赋能，破除顽疾、担当作为，以优良作风书写基层履职合格答卷。