(一)常识判断
2026年潍坊市“青年优秀人才选聘计划”(“优才计划”)全市共计划选聘______名。
A. 390 B. 420 C. 470 D. 520
答案：C
青岛市“青选计划”选聘到市级机关直属事业单位的，须为2026年全日制应届毕业生，其中大学本科毕业生年龄须在______周岁以下。
A. 23 B. 25 C. 28 D. 30
答案：B
2026年山东省政府工作报告提出，要深入推进______先行区建设，推动绿色低碳高质量发展。
A. 新旧动能转换 B. 绿色低碳高质量发展 C. 黄河国家战略 D. 乡村振兴齐鲁样板
答案：B
下列不属于山东省“四新”经济的是：
A. 新一代信息技术 B. 高端装备 C. 新能源新材料 D. 传统煤化工
答案：D
(二)言语理解与表达
填入横线处最恰当的一项是：潍坊市“优才计划”旨在加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊，加强青年优秀干部人才______。
A. 储备 B. 培养 C. 选拔 D. 引进
答案：A
下列句子中，没有语病的一项是：
A. 由于加强了人才引进力度，使得该市高层次人才数量显著增加。
B. 通过实施“青选计划”，青岛市储备了一大批优秀年轻干部。
C. 该区通过加大财政投入，使得基础设施建设明显改善。
D. 只有深入基层调研，才能更好地解决群众实际问题。
答案：D
“乡村振兴”对于“齐鲁样板”的关系类似于：
A. “人才引进”对于“青选计划” B. “科技创新”对于“中关村”
C. “改革开放”对于“深圳特区” D. “数字经济”对于“杭州”
答案：A
(三)数量关系
潍坊市2026年“优才计划”选聘470名，其中A类职位面向第二轮“双一流”建设高校毕业生选聘157名，B类职位面向全国普通高校毕业生选聘313名 。B类职位选聘人数比A类多百分之几?
A. 约50% B. 约80% C. 约99% D. 约120%
答案：C((313-157)÷157≈99.4%)
某人才引进项目计划引进30人，报名人数为150人，则报录比为：
A. 3:1 B. 4:1 C. 5:1 D. 6:1
答案：C(150÷30=5:1)
某市人才公寓共有120套住房，已入住72套，入住率为：
A. 50% B. 60% C. 70% D. 80%
答案：B(72÷120=60%)
(四)判断推理
如果“所有通过‘青选计划’选聘的人员都进入事业单位”，且“小王进入了青岛市事业单位”，则以下推断正确的是：
A. 小王一定通过“青选计划”选聘 B. 小王可能是通过“青选计划”选聘的
C. 小王一定不是通过“青选计划”选聘的 D. 无法确定小王是否进入事业单位
答案：B
甲、乙、丙三人参加人才引进面试。已知：甲通过面试则乙通过面试;乙未通过面试则丙未通过面试;丙通过面试。由此可以推出：
A. 甲通过面试 B. 乙通过面试 C. 甲未通过面试 D. 乙未通过面试
答案：B(丙通过→乙通过(逆否命题);甲通过→乙通过，但甲不确定)
