寿光市人才发展集团认真贯彻落实寿光市委、市政府决策部署，紧紧围绕全市中心工作和重点任务，为寿光高质量发展提供人才支撑。集团聚焦主责主业，全面实施高层次人才招引服务、高端人力资源服务、高技能蔬菜人才输出服务、高水平科创服务、高质量技能培训服务“五高”发展战略，全力打造站位高、服务好、机制活、效益优、团队强、品牌响的全国县域一流国有人才集团。
寿光世纪教育集团自2004年创办以来，已发展成为拥有世纪学校、东城学校、凤华学校和文汇幼儿园四处校区，下属6所初中小学、5所幼儿园的十二年一贯制义务教育集团化学校。集团以全环境育人建设为总抓手，秉持“每一个人都很重要”的核心理念，践行“每天进步一点点”的行动校训。把培育“身心双健素养良好未来领军”的优秀公民为己任，创建最有温度、最具美感、充满活力、留有美好成长故事的校园。
根据工作需要，受寿光世纪教育集团委托，寿光市职优人力资源服务有限公司面向社会公开储备式招聘部分优秀教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
初中段教学岗位人员：语文、数学、物理、道德与法治、历史
小学段教学岗位人员：语文、数学、英语、心理健康、科学（限科学或物理、化学、生物专业）
体育类教学岗位人员：田径、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、武术、健美操、游泳
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，身心健康，吃苦耐劳，敬业奉献。
2.中小学教师岗位为35周岁（1991年8月31日及以后出生）以下，全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，有相应学段及以上教师资格证（不含高校教师资格证），专业对口或相近，师范类专业、有教学经验者优先。
3.应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学历、学位证书。报名时暂无法提供符合报考岗位要求的教师资格证，必须有笔试过关证明，且须在聘用后一年内取得相应教师资格证。
4.语文学科要求普通话达到专业二级甲等或以上水平，其他学科达到专业二级乙等或以上水平。英语学科要求具有英语专业本科及以上学历，且具有相应的教师资格证书。艺术、体育类科目所学专业与报考专业相同；师范类且专业对口者优先。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考)；
二、招聘办法及程序
根据“自愿报名、择优聘用”的原则，本次公开招聘采取面试等方式进行。
1.网上报名：应聘人员须详细阅读招聘简章，扫描下方二维码，并根据要求网上填写个人报名信息，学校网上审核通过，审核不通过的不予安排面试。报名咨询电话：0536-5855569。
报名后，及时关注寿光世纪教育集团微信公众号（sgsjjyjt），以便随时了解教师招聘的相关后续通知。
面试具体时间和要求会提前在集团微信公众号下发，报名登记电话请保持畅通。
面试形式为试讲（其中艺术体育类为试讲与技能展示），准备时间30分钟，试讲时间不超8分钟。试讲范围为报考学段现行中小学相关学科内容。主要考察应聘人员对课程的掌握程度、授课能力、专业知识、文化功底及语言表达能力等。
应聘者面试时，需携带身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书、学位证书原件（研究生学历的同时带本科和研究生毕业证、学位证），体育教师提供教师资格证或二级及以上运动员证，游泳教练提供救生员证、教练员证，提供的材料真实有效。
应聘资格审查贯穿于整个招聘过程，直至双方签订劳动合同，正式聘用。
2.拟录用人员根据学校要求按时上岗，岗位根据学校安排统一调配，试用期1个月。试用期结束，经综合考核不合格的，不予聘用；考核合格的，录用人员与用人单位签订聘用合同，聘期为1-3年。合同期满，根据用人单位的实际需求和聘用人员的适岗情况，确定是否继续聘用。
3.集团正式聘用后，被录用教师待遇落实依照《寿光世纪教育集团教师工资机制实施办法》执行，与集团现自聘教师待遇一致；学校有完善的激励性增资机制；免费提供住宿，寒暑假带薪休假，办理社会保险与公积金；具体待遇根据《寿光世纪教育集团招聘教职工工资机制实施办法》执行。
本招聘公告由寿光世纪教育集团公开招聘领导小组负责解释。
2026年7月
原标题：2026年寿光市职优人力资源服务有限公司为寿光世纪教育集团夏季公开招聘工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMzMyMjU3Nw==&mid=2247510228&idx=1&sn=239e5074aef8139c09a18fbb9b0e0a22&scene=21&poc_token=HJU9RmqjbW9ttrgwlZA2iGWSQ_GYDj9du78ZD2fb
