| 青岛啤酒2026年公开招聘实施方案（校园招聘） | |||||||||
| 单位简介 | 青岛啤酒始建于1903年，是世界第五大啤酒厂商，1993年在上海和香港两地上市。公司在国内拥有近60家啤酒生产企业，产品远销120个国家，是国际市场上最具知名度的中国品牌之一，目前品牌价值2803.55亿元，位列世界品牌500强。2008年北京奥运会与北京2022年冬奥会官方赞助商。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-85716703 | 报名开始日期 | 20261031 | 报名截止日期 | 20261106 | ||||
| 监督电话 | 0532-85711963 | 考试开始时间 | 20261109 | 考试截止时间 | 20261113 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;坚持公开透明原则，招聘公告和结果将在“唯才·唯青岛”（青岛人才网）（https://rc.qingdao.gov.cn/）进行公示。 1公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。 2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。 3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 1.资格审查贯穿始终，应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。 2.解释权：本方案由青岛啤酒公开招聘工作小组负责解释。 3.补录或二次招聘要求： （1）因有效报名人数不足，应聘人员未达到考试合格线，或未通过考察、体检，以及拟录用人员放弃录用资格等原因，招聘计划未用满的，经所属单位党组织研究同意，可组织补录或二次招聘。 （2）补录应严格遵循择优原则，按综合成绩从高分到低分依次递补，履行相关程序确定为拟聘人员后，发布补录公示；拟二次招聘的，在招聘岗位和资格条件不变的情况下，经企业内部逐级审核把关后，可直接发布二次招聘公告，无需重新提报招聘方案。 4.岗位取消招聘要求：本次招聘岗位若存在合格报考人员不足、无符合补录人选等无法正常完成招录的情况，企业可拟定岗位取消说明上报主管部门备案，经审核后发布公告取消该岗位招聘计划。 5.未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 菁英计划（供应链管理） | 2 | 中国大陆境内院校本科：物流管理、采购管理、供应链管理； 中国大陆境内院校研究生：物流工程（二级学科）、管理科学与工程（一级学科）。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 7000-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司供应链系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过供应链系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（财务会计） | 2 | 中国大陆境内院校本科：会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学； 中国大陆境内院校研究生：会计学、会计、审计、税务、金融学、金融，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 6500-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司制造系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（信息数据） | 1 | 中国大陆境内院校本科：计算机科学与技术、信息安全、数据科学与大数据技术、软件工程； 中国大陆境内院校研究生：计算机科学与技术（一级学科） 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 7000-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司制造系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（工艺技术） | 3 | 中国大陆境内院校本科：食品科学与工程、食品质量与安全、酿酒工程； 中国大陆境内院校研究生：食品工程、食品科学、生物与医药、发酵工程、生物技术与工程、微生物学，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 6500-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司制造系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（能源动力） | 1 | 中国大陆境内院校本科：能源与动力工程； 中国大陆境内院校研究生：能源动力（二级学科）。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 6500-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司制造系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（机电自动化） | 2 | 中国大陆境内院校本科：电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、机器人工程； 中国大陆境内院校研究生：电气工程、机械、机械工程、智能制造技术、机械制造及其自动化、机械电子工程、控制工程、机器人工程，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 6500-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司制造系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届、2025届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（党建文化） | 1 | 中国大陆境内院校本科：汉语言文学、汉语言、思想政治教育、马克思主义理论、中国共产党历史； 中国大陆境内院校研究生：中共党史（二级学科）、马克思主义理论（一级学科）。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 7000-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司制造系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（人力资源） | 1 | 中国大陆境内院校本科：人力资源管理、工商管理、心理学、应用心理学； 中国大陆境内院校研究生：工商管理、心理学、应用心理学，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 7000-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司制造系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（管理类） | 1 | 中国大陆境内院校本科：工商管理、人力资源管理； 中国大陆境内院校研究生：企业管理（二级学科）、管理科学与工程（一级学科）。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 7000-8000/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司制造系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 菁英计划（国际贸易） | 1 | 中国大陆境内院校本科：国际经济与贸易、国际商务、英语、商务英语； 中国大陆境内院校研究生：国际贸易学、国际商务、英语口译、英语笔译，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 6500-8500/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：主要面向青啤公司营销系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过营销系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| A计划（功能营养产品开发与应用） | 1 | 中国大陆境内院校研究生：食品科学与工程（一级学科）、应用化学、营养与食品卫生学、食品工程、香料香精技术与工程，其余均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 硕士研究生 | 硕士学位 | 不限 | 8500-9500/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：青啤公司集中公司级资源打造的人才管理项目，项目是从毕业生中选拔具有优秀学习力、思考力、行动力和领导力的高潜力人才，通过公司的定制化培养机制和发展平台赋能，推动其成为与公司共同发展的Future Star。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| A计划（销售管理） | 1 | 专业不限。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 11000-12500/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：青啤公司集中公司级资源打造的人才管理项目，项目是从毕业生中选拔具有优秀学习力、思考力、行动力和领导力的高潜力人才，通过公司的定制化培养机制和发展平台赋能，推动其成为与公司共同发展的Future Star。 | 时间要求：2027届、2026届、2025届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| A计划（电子商务） | 1 | 中国大陆境内院校本科：电子商务、电子商务与法律、跨境电子商务、市场营销。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 10000-11500/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：青啤公司集中公司级资源打造的人才管理项目，项目是从毕业生中选拔具有优秀学习力、思考力、行动力和领导力的高潜力人才，通过公司的定制化培养机制和发展平台赋能，推动其成为与公司共同发展的Future Star。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| A计划（财务会计） | 1 | 中国大陆境内院校本科：会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学； 中国大陆境内院校研究生：会计学、会计、审计、税务、金融学、金融，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 10000-11500/元月 | 按照公司管培生薪酬体系执行 | 岗位描述：青啤公司集中公司级资源打造的人才管理项目，项目是从毕业生中选拔具有优秀学习力、思考力、行动力和领导力的高潜力人才，通过公司的定制化培养机制和发展平台赋能，推动其成为与公司共同发展的Future Star。 | 时间要求：2027届、2026届高校毕业生 其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到 |
| 考察与体检 | 本次招聘采取“笔试+面试+体检+背调”相结合的方式进行。 1.笔试：笔试得分由高到低排序，且根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等。 3.综合评估及录用分数：根据笔试与面试加权计算所得的综合得分进行评估，按综合得分由高到低排序确定推荐录取人员（推荐录取人员的综合得分不得低于8分）。 4.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。 | ||||||||
| 备注 | 1.应聘方式：简历投递仅认准①青岛啤酒官网（登录http://www.tsingtao.com.cn/，依次点击【人才招聘】→【搜索职位】）；②官方微信（微信搜索【青岛啤酒招聘】招聘公众号，进入公众号后依次点击【人才招聘】→【校园招聘/社会招聘】→【搜索职位】）。单位邮箱仅用作监督意见反馈使用。 2.招聘时间安排可根据招聘进度适当延长或缩短（注：如遇不可抗力或特殊情况，时间安排将另行通知）。 单位邮箱：yuan_xq@tsingtao.com.cn |
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原标题：青岛啤酒股份有限公司招聘公告
文章来源：https://fw.rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20261029/16949.html
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(责任编辑: 山东新北辰)
